質(zhì)量是個企業(yè)的生命線，唯有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量才能贏得客戶和用戶的信任?？墒?，如何才能做到抓好產(chǎn)品的質(zhì)量呢？作為企業(yè)的名員工，我覺得履行好質(zhì)量職責需要有高度的責任感、明晰的工作思路和務實的作風。
　　責任感是履行職責、做好工作的前提和基礎(chǔ)。個人工作做的好壞，關(guān)鍵點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的職責。責任感可以改變你對工作的態(tài)度，而態(tài)度則決定了你的工作成績，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞則是工作成績的直接結(jié)果。作為線員工，我們要努力做到在源頭上把握好質(zhì)量的關(guān)，無論是中控操作員也好，現(xiàn)場巡檢工也好，我們都是產(chǎn)品質(zhì)量的第責任人，所以要用高度的責任感去工作，當對工作充滿責任心的時候，你會發(fā)現(xiàn)能從工作中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，這時候的我們已不再是把工作當作種負擔，而是當成了種職責，這樣我們才能真正做到我的崗位我負責，我的崗位你放心，方能真正享受到工作的快樂和成功的喜悅。
　　明晰的工作思路是履行職責、做好工作的重要途徑。我們是駐守在線崗位的職工，工作總是在萬變中求穩(wěn)求不變，為此時刻保持清醒的頭腦、擁有明晰的工作思路很重要。對于中控操作員來說，他們雖然每天對著同臺電腦，總是盯著那些枯燥乏味的數(shù)字，他們的工作并不是動動鼠標修改下數(shù)字而已，而是時刻都在警惕自己，如何在不斷變化的數(shù)字中控制好每個點的參數(shù)，才能使生產(chǎn)更高效、穩(wěn)定、均衡。這種思路不是在天兩天的工作中自然形成的，要在長期的工作過程中，緊密結(jié)合線的生產(chǎn)實際，學習和借鑒他人的經(jīng)驗與方法，不斷更新工作觀念，豐富自己的工作經(jīng)驗，通過不斷嘗試、不斷創(chuàng)新而形成的。因此，思路的暢通能不斷提高我們的崗位技能和應變能力，使得我們輕松工作、快樂工作，為企業(yè)的生產(chǎn)，更為企業(yè)的發(fā)展盡了份我們應盡的職責。
　　務實的作風是履行職責、做好工作的安全保證。作為企業(yè)，作為企業(yè)的員工，我們更需要的是務實的作風。作風貫穿于我們工作的始終，尤其是我們線崗位，對自己工作責任內(nèi)的任何事情，應自己主動地去完成而不去等待導的安排或是他人的督促。作為水泥生產(chǎn)行業(yè)，生產(chǎn)過程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要我們的認真務實，稍有不慎，則有可能導致意外。當然，質(zhì)量光靠我們個人的努力是遠遠不夠的，更需要的是大家的共同努力。在生產(chǎn)過程中我們要提倡創(chuàng)合格產(chǎn)品的理念，倡導團結(jié)合作、忘我奉獻的工作作風，增強內(nèi)部的凝聚力，立足崗位、務實，相信我們的企業(yè)會越做越強。
　　無論是公司還是每個分廠針對質(zhì)量責任體系建設(shè)的種種舉措，若要讓每個人真正做到負起質(zhì)量安全的主體責任，嚴守質(zhì)量安全的底線，我想責任感、明晰的工作思路、務實的作風至關(guān)重要，至少這是質(zhì)量職責的第道防線。（佘湘茹）