5月24日，集團（股份）公司經(jīng)理層工作例會上，黨委書記、董事長吳福勝作總結(jié)講話，強調(diào)要聚焦作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作落實、形象改善以及質(zhì)效提升四個關(guān)鍵方面，全面發(fā)力，確保深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育取得新成效。

一要推行作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是推動工作高效開展的基礎(chǔ)和前提。全體干部必須深刻認識到作風(fēng)轉(zhuǎn)變的緊迫性和重要性，切實增強自身壓力，明確工作方向，積極思考解決辦法。要堅決摒棄“等、靠、要”的思想，主動深入一線，了解實際情況，掌握第一手資料。班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以身作則，為全體干部樹立榜樣，形成一級帶著一級干、一級做給一級看的良好工作氛圍。

二要推行工作大落實。工作不能僅僅停留在口頭上的“講一講”，而要真抓實干，確保各項任務(wù)落到實處。要建立健全工作落實機制，明確工作責(zé)任，細化工作任務(wù)，制定詳細的工作計劃和時間表，確保每一項工作都有人抓、有人管、有人負責(zé)。對工作落實不力、敷衍塞責(zé)的單位和個人，要嚴肅問責(zé)，確保工作不折不扣地完成。

三要推行形象大改善。干部形象直接關(guān)系到干部在職工群眾心中的威信。當(dāng)前，職工對廣大干部的評價是改進工作的重要依據(jù)。要以“開門教育”為契機，推動干部深入職工身邊，傾聽職工呼聲，了解職工需求，解決職工實際困難。要加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強干部的宗旨意識和服務(wù)意識，提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力。要做到言行一致、表里如一，以實際行動贏得職工群眾的信任和支持。

四要推行質(zhì)效大提升。質(zhì)效提升是工作的核心目標(biāo)和最終落腳點。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭對照工作要求進行深刻檢視，查找自身存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，確保各項工作取得實效。要深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，樹立節(jié)約意識，反對鋪張浪費，提高資源利用效率。要加強內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。要注重工作質(zhì)量，嚴格把控工作標(biāo)準(zhǔn)，確保每一項工作都經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。